FAQ

• Q.応募資格について

  A.必須となる資格は普通自動車運転免許です。

  測量士補や二級施工管理技士の資格を持っている方は歓迎されます。学部・学科による制限は特に設けられていませんが土木建築科を卒業（予定）の方は優遇されます。また、性別も問わず、女性の応募も積極的に受け付けており、当社では女性も活躍されています。

• Q.面接について

  A.ご自宅から本社までの交通費は全額負担です。

  面接は川野建設株式会社の本社（東京都渋谷区）で行われます。面接希望者には、自宅から本社までの交通費が支給され遠方からお越しで宿泊が必要な場合は、宿泊費も当社が負担します。

• Q.勤務地は？

  A.本社または、各現場です。

  勤務地は基本的に本社と各現場となり、地方勤務の可能性も稀にありますが、現在78%の社員が関東で勤務しています。

• Q.入社後はどんな研修があるの？

  A.当社では、１年をかけてしっかり学べる環境があります。

  入社後は、大手ゼネコンが運営する研修会で、測量、土木・安全の基礎知識、作業所実務、社会人マナー、コンプライアンスなど様々な研修を受講できます。特に、玉掛け、車両系建設機械、高所作業車、小型移動式クレーンなどの技能講習や、主任技術者系の資格取得が推奨されています。資格取得を希望する場合は、会社が講習費用などを負担する制度もあります。

• Q.残業や休日出勤はありますか？

  A.現場の状況によって発生します。

  残業は月40～50時間程度、休日出勤は従事する現場の状況によって発生する可能性があります。基本的な休日は、土曜・日曜・祝日などに加え、春期休暇　4月末～5月初め（7～9日間）、夏期休暇　8月中旬（7日間）、冬期休暇　12月末～1月初め（7日間）など年間120日の休日があります。※カレンダー日和で変動あり

• Q.産前・産後休暇について

  A.特別休暇の取得が可能です。

  本人が分娩する場合、産前6週間（多胎妊娠の場合は14週間）及び産後8週間まで特別休暇を取得することが可能です。その後、育児休暇として最大2年間の休暇も取得可能です。

• Q.活躍している女性社員はいますか？

  A.女性社員も活躍中！

  産後休暇や育児休業後に復帰し、活躍している女性職員が在籍しています。女性でもたくさん活躍できますので、ご安心ください。