採用に関して

選考スケジュールはどのようになっていますか？

学校もしくはホームページより「ご応募」～「会社訪問」～「面接」～「採用」となります。

選考ではどんなことを重視していますか？

成績やクラブ活動、委員会などの学校生活や面接での対応などを重視しています。

働く環境について

勤務地はどこですか？

基本的に本社～現場です。地方での勤務も希にありますが、現在78%が関東での勤務です。

入社後の教育について

入社後の研修は、大手ゼネコンが運営する研修会で測量研修や土木と安全の基礎知識、作業所実務研修、社会人のマナー、コンプライアンス研修をはじめ、玉掛け、車両系建設機械、高所作業車、小型移動式クレーンなど様々な研修の受講が可能です。

取得を推奨している資格はありますか？

技能講習より主任技術者系の資格を推奨しています。

資格支援制度はありますか？

あります。希望者には資格取得に必要な講習などの費用を負担しています。

残業や休日出勤はありますか？

従事する現場の状況により、残業（月40~50時間）や休日出勤がある場合がございます。

福利厚生について

休日は年間で何日ありますか？

土曜・日曜・祝日などに加え、春期休暇　4月末～5月初め（7～9日間）、夏期休暇　8月中旬（7日間）、冬期休暇　12月末～1月初め（7日間）など年間120日の休日があります。※カレンダー日和で変動あり

寮や社宅はありますか？

本社敷地内に独身寮および家族寮がございます。

産前・産後休暇について教えて下さい。

本人が分娩する場合、産前6週間（多胎妊娠の場合は14週間）及び産後8週間まで特別休暇を取得することが可能です。その後、育児休暇として最大2年間の休暇も取得可能です。

出産後も復帰して活躍している女性社員はいますか？

産後休暇や育児休業後に復帰し、活躍している女性職員は在籍しています。